حوار أبو ظبي

الجهة المسئولة

وزارة الموارد البشرية والتوطين

خلفية

معلومات أساسية

تتولى دولة الإمارات العربية المتحدة، ممثلة في وزارة الموارد البشرية والتوطين، منصب الأمين الدائم لحوار أبوظبي منذ عام 2008 فضلاً عن كونها أحد الأعضاء المشاركين في الحوار.

وتؤدي دولة الإمارات العربية المتحدة دورًا رياديًا في توفير الدعم الفني والإداري للرئيس الحالي ودراسات وتقارير اللجنة لتكون بمثابة مُدخلات لحوار أبوظبي، فضلاً عن توليها صياغة الاتفاقيات الثنائية لتعزيز التعاون الذي يحققه حوار أبوظبي. وبالإضافة إلى هذه المهام التي تضطلع بها دولة الإمارات بصفتها الأمين الدائم للحوار، ترأست دولة الإمارات العديد من المشاريع الرئيسية التي تتعلق بالتوظيف وتنمية المهارات وتوجيه العمالة بعد القدوم وقبل المغادرة.

في 2021، اعلنت دولة الامارات العربية المتحدة صدور قانون اتحادي رقم 33 لعام 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل والذي تسري احكامه اعتباراً من 2 فبراير 2022، على كافة المنشآت وأصحاب العمل والعمال في القطاع الخاص في الدولة. يستهدف القانون الجديد  ضمان كفاءة سوق العمل ما يعزز جذب أفضل الكفاءات والمهارات المستقبلية من العمالة والحفاظ عليها بالتوازي مع توفير بيئة عمل محفزة وجاذبة لأصحاب العمل وهو الأمر الذي من شأنه دعم الجهود المبذولة لتحقيق مستهدفات التنمية بمشاركة فاعلة من طرفي علاقة العمل.

المشاريع السابقة

1. نموذج بديل لتوظيف العمالة
   بالشراكة بين: دولة الإمارات والفلبين
2. الاعتماد والاعتراف المتبادل للمهارات
   بالشراكة بين: دولة الإمارات والهند
   بالشراكة بين: دولة الإمارات وباكستان
3. برامج شاملة للإعلام والتوجيه (CIOP)
   بالشراكة بين: دولة الإمارات وسيريلانكا
   بالشراكة بين: دولة الإمارات والفلبين

تفاصيل الاتصال

البريد الإلكتروني: ad.dialogue@mohre.gov.ae

Related Links

https://www.mohre.gov.ae/ar/home.aspx